安徽林业职业技术学院是省属公办全日制普通高等院校，隶属于安徽省林业局，是我省唯一一所以培养生态环境工程为主体，多学科协调发展的高等职业院校。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘编制外技术人员1名，采取劳务派遣的方式到我院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用，坚持统一规范、分类指导、分级管理的原则，确保选人用人工作公开、公平、公正。

二、招聘岗位、名额及地点

　　招聘岗位：技术人员，1名；

工作地点：安徽林业职业技术学院实训实习基地（位于肥东县白马山果园场）

三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和较高的政治素质、坚定的理想信念；

4.要求：男性（主要从事野外工作）；具备林业类相关专业中专以上学历；具有林业工程师中级以上职称；年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）；

5.具有基层林场或苗圃工作经历人员优先；

6.热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神、创新精神以及良好的组织能力和沟通能力；

7.适应岗位要求的身心条件，无重大疾病史、传染病或精神病史；

8.岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得应聘：

（1）现役军人；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形;

（6）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

　　招聘程序参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行，采取委托第三方人事考试代理机构方式实施。招聘实行资格审查和面试相结合的方式进行。招聘程序为：网上报名、资格初审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

（一）网上报名及资格初审

1.考生登录人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）报名，统一报名时间为2022年8月10日9:00至2022年8月16日17:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至 8月17日17:00登录人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）查询是否通过资格初审。

2.提供报名信息。应聘人员报名时，按照报名系统提示，准确填写个人信息，提供有效通讯方式，上传材料时须签署“诚信承诺书”。应聘人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考核、聘用资格。

（二）面试考核

　　应聘人员携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试满分100分。

（三）确定初选人员

　　应聘人员面试最终成绩在人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）公布。

（四）体检和考察

　　体检、考察工作按照有关规定组织实施，体检费用由考生自理。考察工作由学院组织人事处组织实施。重点考察入选者政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考资格条件是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。

　　体检按省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　对考察、体检出现缺额的，按应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）确定拟聘人员

根据考核成绩、体检考察情况确定拟聘人员，并在学院网站等公示一周。

五、其它事宜

1.根据《安徽林业职业技术学院编制外聘用人员管理规定(修订)》（安林院字[2021]25号)规定，受聘者以劳务派遣方式，与派遣机构签订合同，并派遣至学院工作。劳务派遣合同两年一签，满两年经考核，合格转为人事代理方式受聘，与学院签订聘用合同；

2.聘用人员工资待遇福利按学院相关规定执行；

3.受聘者试用期为2个月。试用期不合格的，取消聘用。试用期包括在聘用（劳动）合同期限内；

4.按人事招聘工作规则和保密、回避等规定组织实施，学院纪检监察审计处全程参与监督；

5.在执行过程中出现的不确定事项，由学院党委会议研究决定。

六、疫情防控须知

1.请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。

2.考生要主动配合落实防疫要求：

（1）考前7天有疫情高风险区旅居史的考生，需落实7天集中隔离；考前7天有疫情中风险区旅居史的考生，需落实7天居家隔离；所有实行7天隔离期间应严格落实“7天5检”，在第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测，并提供核酸检测阴性证明（管理时限自离开风险地区之日起算），方可参加面试。

（2）有高、中风险区所在地市（直辖市为区）的其他县（市、区、旗，直辖市为镇街）和未划定中高风险区但7天内有社会面疫情城市的旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在市（直辖市为区）后3天2次核酸检测阴性证明（2次采样至少间隔24小时），方可参加面试。

3.所有考生需提供考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质或电子版）。

4.有中、高风险区所在县（市、区、旗，直辖市为镇街）旅居史的考生，在考前7天来肥，主动向目的地所在社区（村居）报备，按照属地要求落实健康管理措施后，方可参加面试；其他外地考生建议考前3天来肥，以免出现无法如期参加面试的情况；同时减少社交活动，不聚集、聚餐、聚会等，避免前往人员密集场所。

5.考生应至少提前60分钟到达考点，根据疫情防控要求，在考点入口处设置测温、扫码，只有提供安康码、7天内行程码“绿码”、核酸检测阴性证明、在严格使用含酒精的消毒用品进行手部消毒后，方可进入考点参加面试。

6.考场内所有考生全程佩戴口罩（戴一次性使用医用口罩或以上防护等级口罩，自备），口罩弄湿或弄脏后，需及时更换。

7.考前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

8.面试期间有身体不适症状的人员要主动报告学院及当地疫情防控部门，因个人原因需要接受健康检测或需要转移到隔离考场而耽误的面试时间不予补充。

9.根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加：处在隔离期和健康监测期的入境（含港、澳、台地区）人员及其密接；处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者；尚未解除管控的密接、次密接人员；经现场防疫人员确认体温异常(≥37.3℃)或呼吸道有异常症状且未排除风险的考生。

10.应聘人员须认真阅读本须知，严格遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其面试并依法追究法律责任。

七、联系方式

网上报名技术咨询电话：宋老师，0551－65301788

安徽林业职业技术学院咨询电话：范老师，0551－65392984

安徽林业职业技术学院监督电话：李老师，0551－65310245

                                                                             安徽林业职业技术学院

安徽智盛人力资源服务公司

              2022年8月9日

诚信承诺书.docx