12月8日下午信息与艺术系召开教师座谈会，系党总支书记江朝宝主持会议，院党委副书记、院长钱滕出席座谈会并讲话。

会上，江朝宝宣读了《安徽林业职业技术学院“十四五”事业发展规规划（修订）征求意见稿》《安徽林业职业技术学院2021年绩效工资实施方案》《安徽林业职业技术学院奖励性绩效工资分配办法》等文件。与会人员结合工作实际，就上述文件及学院的教育教学工作展开了积极的讨论，提出了多项意见建议。

在认真听取老师们的发言后，钱滕对信息与艺术系近2年来的工作给予了充分肯定。他说，近年来，在省林业局党组的坚强带领下，在全院广大教职员工的共同努力下，学院牢牢把握国家大力发展职业教育的战略机遇，不断加强内涵建设，强化特色发展，学院各项工作得到持续健康发展，信息与艺术系在这方面带了个好头，在招生数量、校企深度融合、专业建设和课程管理等方面取得了很好的成效。

钱滕强调，当前，学院还处于改革发展的关键时期，学院发展与经济社会发展和高职教育发展要求相比仍存在较大的差距，改革内生动力不足，内涵提升不够，学院高质量发展引擎驱动乏力，学生质量整体水平不高。这次新修订的绩效工资分配方案，就是依照《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于其他事业单位绩效工资实施意见的通知》（皖政办〔2012〕7号）的规定，遵循 “多劳多得、优劳优得、少劳少得、不劳不得”的原则，更好发挥绩效工资激励作用。《方案》在原绩效分配的框架上，做了一些修改，其目的是想利用绩效这个指挥棒，激发教职工内生动力，驱动和引领学院高质量发展。学院开展内部质量管理改革是艰难的，但方向是正确的。在《方案》实施过程中，需要全体教职员工的理解、配合和共同努力。当然，大家对《方案》中个别条款的建议是可以考虑的，改革需要循序渐进。学院将认真研究各位老师所提出的意见建议，进一步优化完善《方案》以及改进学院教育教学管理中存在的诸多问题。请系里能将大家的意见整理汇总后报院办，逐项加以落实解决。2021年是实施“十四五”发展规划的开局之年，我们要深入学习习近平总书记关于职业教育的重要论述，贯彻落实全国职业教育大会精神，紧紧围绕新时代林业发展布局规划和人才需求特征，通过新时代师德师风建设、岗课赛证融合培养和各类专业人才培养方案的实施，进一步加大学院教育教学改革力度， 努力构建与生态文明建设和林业建设需要相适应的学科和专业体系，提升学院核心竞争力，积极服务新一轮林长制改革，为美丽安徽建设提供人才支撑。

信息与艺术系全体教师参加座谈会，院党委委员、副院长马永春出席会议。